디자이너 채용 · 제이가빈

Designer FAQ

디자이너가 많이 묻는 질문

Welfare

디자이너 복지 및 성장 지원

AI 숏폼 편집·썸네일 제작 지원
본사 1:1 매니지먼트·월별 KPI 분석 리포트
프로디안 고객관리 시스템·페이스핏 고객앱
웍·모델 작업 약제·재료 무상 지원
대표 직강·기술 및 퍼스널 헤어 컨설팅 교육
외부 세미나 연계
개인 브랜딩·시그니처 메뉴·프로모션 기획 지원
브랜드 룩북·화보 촬영 참여 기회

Pay & hours

급여·근무

고용 형태: 프리랜서
급여: 인센티브(프로테이지) 36% ~ 43%직급 상승 시 인상 · 매출 구간별 차등 보상
근무 시간: 10:00 ~ 20:00
휴무: 매주 월요일 정기휴무 · 주 5일제 또는 주 4일제(협의)
기준 매출 달성 시 휴무 자율화
근무지: 동탄호수점 (현재 모집) · 동탄역점
자격: 경력직 우대 / 자격증 보유자
메인 P.D(인턴): 배정 · 회사 내규에 따름

How you grow

디자이너가 이렇게 성장해요

01 · 헤어컨설팅 교육

자르기 전에, 고객을 먼저 읽는 디자이너

얼굴형 분석, 골격과 체형 해석, 상담 흐름과 상담 기록, 퍼스널컬러 진단까지 현장 기준으로 배워요. 월 1회 퍼스널 헤어컨설팅 상담 교육도 있어요.

02 · PRO.DIAN 고객관리

한 번 온 고객이 다시 오게 만드는 구조

상담 기록 → 고객 이해 → 방문 관리 → 재방문까지 이어가요.

03 · AI 숏폼 편집 지원

촬영만 하면, 편집은 회사가 해요

승현 「묶은 머리」 1,600회 → 1.1만 · 예지 「목이 짧은 체형」 1,800회 → 5.4만 (2026년 10월 기준)

04 · 1:1 매출관리 · 워크숍

매출이 안 오르면, 원인부터 같이 봐요

REPORT → ANALYSIS → ACTION PLAN → REVIEW. 신규 고객·재방문·객단가를 함께 점검해요.

Career path

디자이너, 그 다음까지

STEP 2 · 디자이너

프로테이지 36%~

헤어컨설팅·PRO.DIAN·AI 숏폼·1:1 매출관리로 내 고객을 쌓아요.

STEP 3 · 실장

직급 상승 시 인상

매출 구간별 차등 보상이 적용돼요.

STEP 4 · 부원장

더 큰 역할로

디자이너 장기근속, 오래 일할 수 있어야 오래 성장해요.

STEP 5 · 지점장

한 지점을 이끄는 리더

한 지점의 운영과 팀을 이끄는 단계예요.

STEP 1은 P.D(인턴) 과정이에요 → P.D(인턴) 페이지

Real growth

잘하던 디자이너도,
더 성장할 수 있어요

승현 수석디자이너외부 영입

700 →2,240만 원▲ 220%

입사 전 월평균 → 입사 후 단일 월

채아 디자이너입사 1년 차 · 외부 영입

1,000 →2,160만 원▲ 116%

4년 정체 → 입사 후 단일 월

예지 디자이너제이가빈스쿨 졸업

800 →1,500만 원▲ 88%

자체 승급 · 성장 구간

“대표님의 퍼스널 헤어컨설팅 릴스를 보고 지원했어요. 외부 디자이너 입사는 너무 추천하지만, 처음 6개월은 프로그램·고객 관리·상담 방법을 처음부터 배워야 해서 힘들 수 있어요.”

채아 디자이너 · 외부 디자이너 공개채용 인터뷰(2026.10)

▶ 인터뷰 영상

Recent posting

최근 디자이너 채용공고

동탄호수점 디자이너 채용공고 10장 · 2026년 10월 브랜드 인스타그램 게시본이에요. 옆으로 넘겨 보세요.

Apply

지금의 매출이
당신의 한계는 아니에요

동탄호수점 디자이너 1명 · 프로테이지 36%~

디자이너 지원하기 → 인스타그램 DM 문의 P.D(인턴) 정보 보기 →

실력만큼성장하고 있나요?